하나금융그룹 을지로 사옥/사진=이슈앤비즈
하나금융그룹이 부회장직을 폐지하고 부문 임원 체제를 도입했다.
하나금융그룹은 26일 지주사와 은행의 조직 개편과 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 하나금융은 이번 조직개편에서 부회장 직제를 없애고, '부문 임원' 체제를 도입하기로 했다.
급변하는 시장 환경 속에서 유연하고 신속한 의사결정 체계를 구축하고, 각 분야의 전문성을 보유한 리더들을 통해 그룹 성과와 조직 변화를 이끌겠다는 취지다.
이에 따라 기존 이은형 부회장은 그룹ESG부문· 그룹글로벌부문·그룹브랜드부문 임원을, 강성묵 부회장은 그룹손님가치부문 임원을 맡는다.
하나금융은 그룹 ESG 부문 산하에 '상생금융지원 전담팀'을 신설하고, 취약계층·소상공인(자영업자), 청년 등을 체계적으로 지원하기로 했다.
하나은행 역시 전행적인 상생금융 통합 전략 마련과 신속한 실행이 가능하도록 기업그룹 내 상생금융센터를 신설했다.
하나금융은 이번 개편에서 '그룹손님가치 부문'을 신설하고, 기존 사업 부문(개인금융·자산관리·CIB)을 본부로 편입했다. 아울러 그룹 디지털부문 산하 '데이터 본부' 조직을 'AI데이터본부'로 확대 개편하고, 'IR팀'을 'IR본부'로 격상했다.
은행의 경우, 현장·손님 중심의 영업 조직 운영 효율화를 위해 리테일그룹·손님지원본부를 확대 개편했다. 또한 기업·플랫폼 시장 등의 변화에 적극 대응하기 위해 기업디지털지원부를 기업디지털본부로 확대 개편하는 동시에 플랫폼제휴마케팅부를 신설했다.
여기에 더해 자금시장본부 내 FX플랫폼사업부를 신설해 외환시장 거래시간 확대 등 시장 변화에 대응하고 글로벌시장 진출을 위한 사업 범위 확대도 추진하는 등 본점 부서의 전문성을 더욱 강화했다.
하나은행은 인사 측면에서도 현장 영업을 강조했다. 업 현장에서 우수한 성과를 낸 이동열 대전세종영업본부 본부장이 충청영업그룹 부행장으로 승진했고, 이은배 중앙영업본부 본부장도부행장으로 올랐다.
전문성 중심의 인사로는 김영호 리테일사업부장이 리테일사업본부장으로, 배창욱 신용리스크관리부장이 리스크관리그룹장으로, 유경철 기관사업부장이 기관영업그룹장으로 승진했다.
특히 하나은행은 70년대생 팀장급 직원을 본부장으로 승진하는 등 젊은 리더를 전진 배치했다. 972년생 정은혜 디지털채널부 디지털채널운영팀장은 디지털채널본부장으로, 1975년생 조범준 채권운용팀장은 자금시장그룹장 겸 자금시장본부장으로 신규 위촉됐다.
하나은행은 이번 인사를 통해 현장과 전문성을 공고히 하고 성과 중심의 인사를 통해 지속 가능한 성장을 위한 역량을 집중할 방침이다.
출처 : 이슈앤비즈(http://www.issuenbiz.com)
'이슈앤비즈' 카테고리의 다른 글
| 신한라이프, '톱2' 전략목표 달성 가속화...조직개편 단행 (0) | 2023.12.27 |
|---|---|
| 롯데그룹, 사회복지모금회에 이웃사랑성금 70억원 기부 (0) | 2023.12.27 |
| GS샵서 누적 주문금액 1400억 이상민, “본인 이름 첫상품 론칭” (2) | 2023.12.27 |
| GS25, 최저가 수준 슈퍼마켓 PB 새해부터 본격 도입 (1) | 2023.12.27 |
| 삼성전자, ‘CES 2024’서 AI 기반 ‘푸드 에코시스템’ 선보여 (2) | 2023.12.27 |