양종희 KB금융 회장 "신뢰와 상생에 과감한 새로고침 필요하다"

/사진=KB금융지주

 

 

양종희 KB금융지주 회장은 "금융의 최우선 가치인 ‘신뢰와 상생’에 대한 고객과 사회의 높은 눈높이에 부응하기 위해 과감히 바꾸는 '새로고침'이 필요하다"고 역설했다.

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양 회장은 27일 KB국민은행 신관에서 임직원 60여 명이 참석한 가운데 열린 창립 16주년 기념식에서 이같이 강조했다.

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양 회장은 "KB금융은 은행과 비은행의 균형잡힌 포트폴리오, 안정적 이익 창출력, 효율적 비용관리를 통해 성과를 창출했다"며 "변함없는 지지를 보내주신 고객, 주주, 사회 그리고 열정과 헌신을 다한 임직원들에게 감사의 인사를 전한다"고 말했다.

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이어 "저출생, 소상공인의 어려움 등에 제일 먼저 손을 내미는 역할 또한 우리의 미션임을 잊지 말아야 한다"고 당부했다.

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특히 시간과 환경의 변화에도 관성적으로 당연시해온 것들은 과감하게 변화해야 한다며 KB금융의 안정적이고 지속가능한 성장을 위한 경영방향으로 '새로고침’해야 하는 3가지'를 제시했다.

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우선 양 회장은 "기초가 탄탄해야 아름다운 건물이 완성될 수 있는 것처럼 ‘KB의 압도적 경영관리체계’를 만들기 위해서는 KB금융의 모든 부문에서 경영관리체계를 점검하고 재정비해야 한다"고 말했다.

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다음으로 "KB금융에 맞게 정교화된 관리체계를 올바르게 실행하는 'KB문화'가 자리잡아야 한다"며 "회사의 체계적인 시스템 속에서 의사결정하고 자신감 있게 일을 추진하는 방식이 임직원에게 자연스럽게 체화돼야 한다"고 강조했다.

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마지막으로 양 회장은 "고객과 시장을 바라보는 관점을 계속 진화시켜 고객과 시장이 기대하는 수준보다 더 높은 가치를 창출해야 한다"며 "고객을 만나는 방식 자체를 전환하여 언제, 어디서든 KB를 경험할 수 있도록 고객의 일상 속에 KB가 자연스럽게 녹아들어야 한다"고 당부했다.

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이어 “빠르게 달라지는 환경 속에서도 변하지 않는 가치는 지키고 필요한 것은 과감하게 변화하는 ‘KB의 새로고침 경영법’을 모두 함께 되새기자”며 “국민과 함께 성장하는 KB금융그룹의 다음 역사를 함께 이뤄나가자”고 덧붙였다.

 

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출처 : 이슈앤비즈(http://www.issuenbiz.com)